Editorial Centro Noticias: Nombramiento de Gerente de Hospitales públicos: Evaluación de Competencias o del Negocio ?

Editorial Centro Noticias: Nombramiento de Gerente de Hospitales públicos: Evaluación de Competencias o del Negocio ? – El próximo 31 de marzo  2020 vence el periodo de los gerentes de las  Empresas Sociales del Estado (E.S.E) hospitales públicos de Colombia, fecha hasta   la que  también tienen los alcaldes y gobernadores para nombrar los nuevos gerentes.

Este hecho explica en parte, el porque  en estos días se tejen todo tipo de intrigas , comentarios  y se publican en Redes Sociales y Medios de Comunicación toda una serie de denuncias sobre   la gestión  de la vida pública o privada de los que “suenen” o aspiren a ser nombrados nuevos Gerentes y  en la cual toman partido hasta los jefes de órganos de Control.

La ley 1797 de 2016 ,  en el artículo veinte estableció que es el alcalde o el gobernador  quién tiene la facultad de Nombrar al gerente del Hospital Público de su Jurisdicción, con solo realizarle una evaluación de competencias para el cargo, como lo corrobora el decreto 1427 de 2016. Con esto se acabó en gracia de discucion  con los denominamos ” Concurso de méritos” que antes de la expedición de estas normas existían y que fueron objeto de múltiples críticas, pues terminaban siendo, solo un negocio de ciertas universidades en complicidad con los alcaldes de turno.

Esta nueva  forma de nombramiento de Gerentes es útil porque permite que  el alcalde o gobernador designe una persona con capacidades y de  confianza para liderar su hospital , pero también,  le trae incomodidad a la hora de concretar el nombramiento por qué si  ha  prometido el puesto a más de un amigo  en  campaña, ese puede ser el inicio de su  desprestigio entre los nombrables como ya viene sucediendo.

Por ahora el departamento del Huila y Colombia  tiene  más de un  hospital en riesgo financiero y problemas en la prestación de servicios , y muchos alcaldes y gobernadores aún no han definido quines serán sus gerentes de hospitales , quizás y así sea,  estén evaluando cual es el más “competente ” y que no vaya ser que estén es evaluando   quien les hace una mejor oferta económica por ese puesto, como cuando existía la ” meritocracia”.